Hvorfor skal siviløkonomer velge offentlig sektor?
tirsdag 9. februar 2010 kl. 17:00 - 19:00
I lys av debatten om siviløkonomstudentenes manglende motivasjon til å søke seg til offentlig sektor, er det naturlig å stille spørsmålet om hvorfor det er slik.
Medlemsmassen i Siviløkonomene består av 20 % offentlig ansatte – samtidig ønsker kun 4 % av
siviløkonomstudenter seg til denne sektoren. Siviløkonomer er grunnleggende opptatt av verdiskaping
og kostnadskontroll. I tillegg innehar gruppen viktig kompetanse innen strategi, kommunikasjon og
ledelse. Mangelfull rekruttering av siviløkonomer til det offentlige i dag er dermed også en trussel mot et
velfungerende Norge i morgen.
Hvorfor ønsker ikke flere seg til offentlig sektor?
En del får negative assosiasjoner til begrepet offentlig sektor. Det settes likhetstegn mellom offentlig sektor og dårlig lønn og byråkrati. Andre kjenner lite til hvilke områder man kan jobbe innen, og at offentlig sektor representerer et stort mangfold. Vi som arbeider i offentlig sektor opplever at det er tilfredsstillende faglig og personlig å få arbeide med viktige samfunnsmessige spørsmål. Vår innsats gjør en forskjell. Gapet mellom hva vi personlig opplever og hvordan verden utenfor opplever det, representerer imidlertid en omdømmeutfordring det er verdt å ta på alvor.
Hvordan kan vi tette gapet?
Ikke uventet tror jeg svaret er kommunikasjon. Vi må få frem budskapet om at det å jobbe i offentlig sektor representerer muligheter til å jobbe med samfunnsmessige viktige spørsmål, med faglige utfordringer innenfor en rekke områder enten det er økonomistyring, virksomhetsstyring, kommunikasjon, ledelse eller utvikling av ny politikk.
Vi har så vidt vennet oss til å skrive 2010. Om et halvt år slippes et stort antall siviløkonomer ut på ”markedet”. Vi går nå inn i en kritisk fase for 2010 med tanke på rekruttering, og har en unik mulighet til å vise at offentlig sektor representerer et mangfold med store utfordringer på mange områder.
På lengre sikt bør 2010 være året for å virkelig ta denne utfordringen på alvor. Ansvaret for å gi offentlig sektor en attraktiv profil utad er en felles utfordring for offentlig sektor spesielt, Siviløkonomene som organisasjon og den enkelte siviløkonom i offentlig sektor. For å ta det første sist.
Siviløkonomer bør velge offentlig sektor fordi det gir faglige utfordringer og muligheter til å påvirke samfunnsutviklingen i større grad enn noen annen sektor.
Administrerende direktør i Siviløkonomene Elisabeth Kristensen, vil innlede om temaet. Det blir også anledning til spørsmål og diskusjon.
osloarr@sivilokonomene.no
Kommende aktiviteter
DATO:
09.02.2010
TIDSPUNKT:
17:00 - 19:00
STED:
Handelshøyskolen BI, Nydalen
ARRANGØR:
Oslo/AkershusOslo - Offentlig ansatte
PÅMELDINGFRIST:
08.02.2010